“中国式MBA”探索本土企业管理方式

时间:2019-01-12 22:04:38 来源:江山资讯网 作者:匿名



近年来,中国出现的“国家学习热”使许多民营企业家开始关注中国传统文化。记者近日了解到,总部位于江桥西郊商业区的南白文化传播有限公司将中国学习智慧融入当地企业管理的“中国式MBA”,满足了这一需求,受到青睐。当地企业家。

在中国企业复杂的管理模式中,中国式的管理体制相对空白。大多数本地企业正在学习欧洲,美国或日本的成功案例。 “世界500强”的管理模式已成为许多国内企业渴望模仿的典范。例。与此同时,中国的主流管理框架也是建立在西方现代管理理念和方法的基础之上的。许多MBA课程也是如此。由于缺乏由当地管理经验构建的理论体系,其理论很难在一定程度上完全符合国内本土企业的管理规则和方法。很容易将欧洲和美国的管理理论和模型直接复制到中国。

因此,中国许多相关教育机构逐渐认识到这些问题,并开始探索本土化调整。另一方面,基于中国研究理论的中国式管理哲学逐渐受到关注。南白文化负责人表示,金融危机后,国内企业家逐渐意识到西方企业管理方式存在的问题。针对这种情况,2004年,南白文化传播有限公司在上海成立。由于业务发展的需要,总部于2008年迁至江桥西郊服务区。公司将“儒,释,道”的理论与中国文化文化相结合,企业管理,提供中文化。国内私营企业管理人员的管理课程。

“中国企业是中国企业,必须具有浓厚的中国特色。只有符合中国特色的经营理念才能创造出最适合中国企业的管理体系。“负责人介绍说,西方管理层的管理更注重管理。与方法和技术不同,中国传统的管理理念更倾向于“管理人”和“管理心”。例如,许多国内私营企业仍处于家族企业的阶段。当“家庭”遇到严苛的“制度”时,员工与企业主之间的对立很容易发生,许多私营企业家都会为此感到内疚。在西方文化中,家庭和企业管理有明确的界限,他们的业务管理经验很少涉及这些问题。在中国研究理论中,儒家和道家的相关理论可以引入企业管理。通过建立适合中国员工的企业文化,增加员工福利,增加更加人性化的管理策略,可以缓解企业的内部环境。据介绍,自成立以来,这种中国式的经营理念受到了许多民营企业家的欢迎。该公司的受训人员遍布全国各地,受训人员总数从最初的30多人增加到1300多人。公司员工人数也从最初的三人增加到60多人;该公司在全国16个地区设有代理机构。该负责人还表示,未来公司仍将以“三点管理,七点慈善”的理念将教育收益返还给社会。它计划在各地增加更多的公益课程和开放的国家协会,以继续传播中国文化的文化。

来源:江桥作者:王珏

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